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出産手当金
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出産手当金って?
会社員や公務員など、勤め先の健康保険に加入して保険料を払っていたママさんは、
産休中のお給料代わりにお給料の約6割がもらえます。
産休中はもちろん、出産に伴い退職したママさんでも、条件によってもらうことができます。
もらえるお金
日給(月給÷30日)の60%の金額がもらえます。
<計算式>
出産手当金=標準報酬日額×0.6×日数
標準報酬日額=月給÷30
日数=予定日以前42日間+出産後56日間=98日間
<計算例>
標準報酬月額30万円のママさんが予定日に出産した場合。
30万円÷30×0.6×98日=58.8万円
*出産が予定日より遅れたり早まったりした場合、「日数」が変わってきます。
制度の概要
| 出産手当金 |
| ◆利用する条件 |
出産したママさん本人が社会保険に加入していて、加入後1年以上経過していること。 |
| ◆支給額 |
出産手当金=標準報酬日額×0.6×日数
標準報酬日額=月給÷30
日数=予定日以前42日間+出産後56日間=98日間 |
| ◆手続き |
産休に入る前:会社の総務に出産手当金の申請用紙をもらう。
(退職する前)
出産後:出産した産院で申請用紙に必要事項を記入してもらう。
産後56日後:会社の総務に申請用紙を提出。
*出産後2年を過ぎると申請できなくなります。 |
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